Sobre o programa de treinamento
Direção (perfil): - Tecnologias inovadoras de gestão de recursos humanos da organização. Forma de estudo: a distância. Disciplinas e módulos do currículo: - Teoria da organização e design organizacional; - Desenvolvimento da legislação trabalhista e seu impacto na gestão de pessoas; - Tecnologias de gestão de recursos humanos; - Auditoria de pessoal e documentação de recursos humanos; - Contabilidade de custos em gestão de recursos humanos, cálculo e orçamento; - Gestão de recursos humanos inovadora; - Gestão do trabalho e engenharia de RH; - Gestão da segurança do pessoal; - Aspectos sociopsicológicos da gestão de pessoal; - Práticas de ensino; - Práticas de produção: profissional, NIR.