À propos du programme de formation
Direction (profil): - Technologies innovantes de gestion des ressources humaines de l'organisation. Disciplines et modules du programme éducatif: - Théorie de l'organisation et conception organisationnelle; - Développement de la législation du travail et son impact sur la gestion du personnel; - Technologies de gestion du personnel; - Audit du personnel et des documents de personnel; - Comptabilité des coûts dans le domaine des ressources humaines, calcul et budgétisation; - Gestion innovante des ressources humaines; - Gestion du travail et ingénierie RH; - Gestion de la sécurité du personnel; - Aspects socio-psychologiques de la gestion du personnel; - Pratique pédagogique; - Pratique de production : professionnelle, R&D.