Дар бораи барномаи таълимӣ
Соҳаҳои фаъолият: - маориф ва илм (соҳаҳо: ёрии равонӣ-педагогӣ, машваратӣ ва иҷтимоӣ ба субъектҳои раванди таълим; таҳсилоти умумии асосӣ, миёнаи умумӣ, касбӣ, таҳсилоти иловагии касбӣ; тадқиқоти илмӣ); - хизматрасонии иҷтимоӣ (соҳаҳо: ҳамроҳии равонии намояндагони табақаҳои иҷтимоӣ осебпазири аҳолӣ; ёрии машваратӣ ба кормандони хадамоти иҷтимоӣ, ёрии иҷтимоӣ ба оила ва оилаҳои ивазкунанда; расонидани ёрии равонӣ ба шахсоне, ки ба вазъияти душвори зиндагӣ афтодаанд; маърифатноксозӣ ва баланд бардоштани фарҳанги равонии аҳолӣ); - намудҳои гуногуни фаъолияти касбӣ дар саноат
Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?
- Шарики тиҷорати HR: кор бо роҳбарони хаттӣ оид ба ҳамаи масъалаҳои HR: интихоб, рушд, ҳавасмандкунӣ, динамикаҳои гурӯҳӣ. - Машваратчии ташкилотӣ: гузаронидани ташхиси мушкилоти ташкилотӣ, фасилитатсияи сессияҳо оид ба тағйирот, таҳияи барномаҳои рушди фарҳанги корпоративӣ. - Менеҷери T&D: таҳия ва гузаронидани тренингҳо оид ба soft skills, идоракунӣ, татбиқи барномаҳои мураббӣ. - Тадқиқотчии рекрутер: интихоби номзадҳои мураккаб, махсусгардонидашуда, сохтани харитаҳои истеъдодҳо.