Идоракунии стратегии захираҳои инсонӣ

Донишгоҳи давлатии Санкт-Петербург
Подать документы
0
Ҷойҳо дар асоси шартнома
0
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
472 400
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барнома ба омодасозии пешвоён дар соҳаи идоракунии стратегии захираҳои инсонӣ дар контексти тиҷорати миллии Русия равона шудааст. Барнома фаҳмиши мукаммали нақши сармояи инсонӣ дар расидан ба ҳадафҳои стратегии ташкилот ва малакаҳои идоракунии самараноки одамонро дар муҳити тиҷорати динамикӣ ташаккул медиҳад. Барнома ба омӯзиши равишҳои муосир барои ҷалб, рушд ва нигоҳ доштани истеъдодҳо, усулҳои таҳлил ва идоракунии фарҳанги ташкилотӣ, воситаҳои банақшагирии стратегӣ ва арзёбии самаранокии кори кормандон тавассути мисолҳои воқеӣ ва муосир аз амалияи тиҷоратӣ равона шудааст.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Управление человеческими ресурсами в России
  • Экономика и социология труда
  • Деловые коммуникации в управлении людьми

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Мавқеъҳои интизорӣ пас аз омӯзиш: Менеҷери пешбар оид ба интихоб ва мутобиқшавии кормандон Менеҷери фарҳанги корпоративӣ HR BP (шарики тиҷоратӣ) HR-таҳлилгари HR-ҷенералист

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!