Управление персоналом

Южный федеральный университет
Подать документы
13
Места на контрактной основе
9
Места на бюджетной основе
150 000
Стоимость обучения в год

О программе обучения

Программа "Экономика труда и управление персоналом": в результате обучения магистранты овладеют технологиями привлечения и удержания талантливых сотрудников, навыками развития и управления эффективностью их труда. Особенностью программы является ее практическая направленность. Профессия HR-специалиста интересная и уникальная, она позволяет использовать знания и опыт из разных областей: экономики, менеджмента, психологии и трудового права. Наши преподаватели-практики помогают формировать не только важные профессиональные компетенции, но и получить навыки, необходимые в жизни каждого современного человека. В период обучения проводятся ежемесячные мастер-классы с лидерами HR-отрасли.

Чему Вас научат

  • Персонал-технологии
  • Оценка персонала
  • Рекрутинг и адаптация персонала
  • Современные системы вознаграждения
  • Поведенческая экономика
  • Individual and team development
  • Современные методы исследований в управлении персоналом
  • Эмоциональный интеллект и корпоративная культура
  • Индивидуальное и командное развитие

Кем работают выпускники?

Выпускники занимают должности в различных HR-ролях: HR-директор, HR-бизнес-партнер компаний и организаций в разных секторах экономики; руководитель и специалист отделов, управлений и департаментов управления персоналом; специалист и руководитель кадровых и рекрутинговых агентств; консультант и аналитик организаций и консалтинговых компаний.

Проходной балл на бюджет

2024
76
2023
70
2022
72

Вступительные испытания

Экзамен 1 из 1

Вступительное испытание по "Экономика труда и управление персоналом"

Другие наши программы подготовки

Привет!Пообщаемся?Задавай вопросы!Отвечу на любой вопрос!Есть вопросы?Спрашивай!Остались вопросы?Готов помочь!Буду рад помочь!Жми на меня!