关于培训方案
“劳动经济与人力资源管理”课程:通过培训,硕士生将掌握吸引和留住优秀员工的技术,以及发展和管理其工作效率的技能。该课程的特点是其实践导向。 人力资源专家的职业既有趣又独特,它可以利用来自不同领域的知识和经验:经济、管理、心理学和劳动法。我们的实践教师不仅帮助培养重要的专业能力,还帮助获得每个现代人生活中所需的技能。 在培训期间,每月与人力资源行业的领导者进行大师班。
13
合同制职位
9
预算基础上的席位
150 000
₽每年学费
他们会教你什么
- Персонал-технологии
- Оценка персонала
- Рекрутинг и адаптация персонала
- Современные системы вознаграждения
- Поведенческая экономика
- Individual and team development
- Современные методы исследований в управлении персоналом
- Эмоциональный интеллект и корпоративная культура
- Индивидуальное и командное развитие
毕业生做什么工作?
毕业生担任各种人力资源角色:人力资源总监,不同经济部门的公司和组织的人力资源业务合作伙伴;人力资源管理部门、管理局和部门的负责人和专家;人事和招聘机构的专家和负责人;组织和咨询公司的顾问和分析师。
预算通过分数
202476
202370
202272