Personalmanagement

Südliche Bundesuniversität
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13
Plätze auf Vertragsbasis
9
Plätze auf Budgetbasis
150 000
Studiengebühren pro Jahr

Über das Ausbildungsprogramm

Programm "Arbeitsökonomie und Personalmanagement": Als Ergebnis der Ausbildung werden die Masterstudenten die Technologien zur Anziehung und Bindung talentierter Mitarbeiter, Fähigkeiten zur Entwicklung und Verwaltung der Effizienz ihrer Arbeit beherrschen. Ein Merkmal des Programms ist seine praktische Ausrichtung. Der Beruf eines HR-Spezialisten ist interessant und einzigartig, er ermöglicht es Ihnen, Wissen und Erfahrung aus verschiedenen Bereichen zu nutzen: Wirtschaft, Management, Psychologie und Arbeitsrecht. Unsere Lehrer-Praktiker helfen, nicht nur wichtige berufliche Kompetenzen zu bilden, sondern auch Fähigkeiten zu erwerben, die im Leben eines jeden modernen Menschen notwendig sind. Während der Schulung finden monatliche Workshops mit HR-Leaders statt.

Was Sie lernen werden

  • Персонал-технологии
  • Оценка персонала
  • Рекрутинг и адаптация персонала
  • Современные системы вознаграждения
  • Поведенческая экономика
  • Individual and team development
  • Современные методы исследований в управлении персоналом
  • Эмоциональный интеллект и корпоративная культура
  • Индивидуальное и командное развитие

Was machen die Absolventen?

Die Absolventen besetzen Positionen in verschiedenen HR-Rollen: HR-Direktor, HR-Geschäftspartner von Unternehmen und Organisationen in verschiedenen Wirtschaftssektoren; Leiter und Spezialist der Abteilungen, Abteilungen und Abteilungen des Personalmanagements; Spezialist und Leiter von Personal- und Rekrutierungsagenturen; Berater und Analyst von Organisationen und Beratungsunternehmen.

Passpunkt für das Budget

2024
76
2023
70
2022
72

Aufnahmeprüfungen

Die Prüfung 1 aus 1

Aufnahmeprüfung "Arbeitswirtschaft und Personalmanagement"

Unsere anderen Ausbildungsprogramme

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