Gestione del personale

Università Federale del Sud
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13
Posti a contratto
9
Posti su base di bilancio
150 000
Costo dell'istruzione all'anno

Sul programma di formazione

Programma "Economia del lavoro e gestione del personale": a seguito della formazione, gli studenti di master padroneggeranno le tecnologie per attrarre e trattenere dipendenti di talento, le competenze per lo sviluppo e la gestione dell'efficacia del loro lavoro. Una caratteristica del programma è la sua orientamento pratico. La professione di HR è interessante e unica, consente di utilizzare conoscenze ed esperienze provenienti da diversi settori: economia, gestione, psicologia e diritto del lavoro. I nostri insegnanti praticanti aiutano a formare non solo competenze professionali importanti, ma anche ad acquisire le competenze necessarie nella vita di ogni persona moderna. Durante il periodo di formazione si tengono workshop mensili con i leader del settore HR.

Cosa ti insegneranno?

  • Персонал-технологии
  • Оценка персонала
  • Рекрутинг и адаптация персонала
  • Современные системы вознаграждения
  • Поведенческая экономика
  • Individual and team development
  • Современные методы исследований в управлении персоналом
  • Эмоциональный интеллект и корпоративная культура
  • Индивидуальное и командное развитие

Cosa fanno i laureati?

I laureati occupano posizioni in vari ruoli HR: direttore HR, partner aziendale HR di aziende e organizzazioni in diversi settori dell'economia; responsabile e specialista di dipartimenti, uffici e dipartimenti di gestione delle risorse umane; specialista e responsabile di agenzie di reclutamento e reclutamento; consulente e analista di organizzazioni e società di consulenza.

Punteggio di passaggio sul budget

2024
76
2023
70
2022
72

Prove di ammissione

Esame 1 di 1

Prova di ammissione in "Economia del lavoro e gestione del personale"

Altri nostri programmi di preparazione

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