О программе обучения
Успешная деятельность любой организации зависит от массы факторов, среди которых важнейшим является наличие эффективной системы управления персоналом. Область профессиональной деятельности включает разработку философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование; маркетинг персонала; наем, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала; управление занятостью; организацию, нормирование, регламентацию, условия и дисциплину труда; развитие персонала и пр.