Sobre o programa de treinamento
A atividade bem-sucedida de qualquer organização depende de uma massa de fatores, entre os quais o mais importante é a presença de um sistema eficaz de gestão de recursos humanos. A área de atividade profissional inclui o desenvolvimento de filosofia, conceito de política de recursos humanos e estratégia de gestão de recursos humanos; planejamento de recursos humanos; marketing de pessoal; contratação, avaliação, auditoria, controle e contabilidade de pessoal; gestão do emprego; organização, normatização, regulamentação, condições e disciplina do trabalho; desenvolvimento de pessoal, etc.