प्रशिक्षण कार्यक्रम के बारे
किसी भी संगठन की सफल गतिविधि कई कारकों पर निर्भर करती है, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण है कर्मचारियों के प्रबंधन की प्रभावी प्रणाली की मौजूदगी। पेशेवर गतिविधि का क्षेत्र दर्शन, कर्मचारी नीति की अवधारणा और कर्मचारियों के प्रबंधन की रणनीति का विकास; कर्मचारी योजना; कर्मचारियों का विपणन; कर्मचारियों की भर्ती, मूल्यांकन, ऑडिट, नियंत्रण और लेखा; रोजगार का प्रबंधन; संगठन, नियमन, नियमन, श्रम की स्थितियाँ और अनुशासन; कर्मचारियों का विकास आदि शामिल है।










