顿河国立技术大学

任何组织的成功运作都取决于许多因素,其中最重要的是拥有有效的人力资源管理系统。专业活动领域包括制定人力资源管理的哲学、概念和战略;人力资源规划;人力资源营销;招聘、评估、审计、控制和人员核算;就业管理;组织、规范、规定、劳动条件和纪律;人员发展等。