关于培训方案
“人力资源管理”教育项目旨在培养能够在不同组织法律形式和所有制形式的机构中从事人力资源管理工作的专业人才。学生将掌握制定人力资源政策和HR战略、人力资源规划的原则，以及现代HR技术。项目特别重视员工适应、培训与评估，以及职业生涯规划和人才储备管理等工作。
30
合同制职位
3
预算基础上的席位
185 000
₽每年学费
他们会教你什么
- Дизайн-мышление
- Выпускники получают навыки управления конфликтами и эффективного использования персонала для достижения стратегических целей компании
- Умение анализировать данные, выявлять закономерности и делать выводы
- Способность эффективно общаться с коллегами, клиентами и партнерами
- Умение планировать, организовывать и контролировать выполнение проектов
- Умение работать в команде и достигать общих целей
- Знание и умение использовать различные программные продукты и базы данных
- Понимание правовых аспектов управления и работы с персоналом, корпоративная культура и этика
- Социологические теории, менеджмент, статистические и математические основы
- Системное, аналитическое, критическое и творческое мышление
- Цифровая культура и компетенции
- Предпринимательская культура и компетенции
毕业生做什么工作?
- 项目经理
- 员工培训与发展经理
- 人事档案管理专员
- 内部沟通经理
- 人力资源品牌发展经理
- 知识管理专员
- 招聘专员
- 人力资源经理
- 培训经理
- 人力资源分析师
预算通过分数
2025258
2024260
