Über das Ausbildungsprogramm
Richtung (Profil): - Innovative Technologien des Personalmanagements einer Organisation. Disziplinen und Module des Bildungsprogramms: - Organisationstheorie und Organisationsdesign; - Entwicklung des Arbeitsrechts und seine Auswirkungen auf das Personalmanagement; - Technologien des Personalmanagements; - Personal- und Personalprüfung; - Personalkostenrechnung, -kalkulation und -budgetierung; - Innovatives Personalmanagement; - Arbeitsmanagement und HR-Engineering; - Personalsicherheitsmanagement; - Sozialpsychologische Aspekte des Personalmanagements; - Unterrichtspraxis; - Betriebspraxis: beruflich, F&E, - Vordiplompraxis.