Sobre el programa de formación
Dirección (perfil): - Tecnologías innovadoras de gestión de recursos humanos de la organización. Disciplinas y módulos del programa educativo: - Teoría de la organización y diseño organizacional; - Desarrollo de la legislación laboral y su impacto en la gestión de personal; - Tecnologías de gestión de personal; - Auditoría de personal y documentación de personal; - Costos de recursos humanos, cálculo y presupuestación; - Gestión de recursos humanos innovadora; - Gestión laboral e ingeniería de recursos humanos; - Gestión de la seguridad de los recursos humanos; - Aspectos sociopsicológicos de la gestión de personal; - Práctica académica; - Práctica productiva: profesional, I+D, - Práctica de pregrado.