Sul programma di formazione
Direzione (profilo): - Tecnologie innovative di gestione del personale dell'organizzazione. Discipline e moduli del programma educativo: - Teoria dell'organizzazione e progettazione organizzativa; - Sviluppo della legislazione del lavoro e il suo impatto sulla gestione del personale; - Tecnologie di gestione del personale; - Audit del personale e documentazione del personale; - Gestione dei costi delle risorse umane, calcolo e budgeting; - Gestione delle risorse umane innovativa; - Gestione del lavoro e HR engineering; - Gestione della sicurezza del personale; - Aspetti socio-psicologici della gestione del personale; - Pratica didattica; - Pratica industriale: professionale, R&D, - Pratica pre-laurea.