प्रशिक्षण कार्यक्रम के बारे
कार्यक्रम डिजिटल और वैश्विक अर्थव्यवस्था में मानव पूंजी के विकास पर केंद्रित प्रबंधन प्रथाओं के क्षेत्र में आधुनिक शिक्षा प्रदान करता है। प्रशिक्षण संगठनात्मक परिवर्तन के प्रबंधन के लिए वैज्ञानिक गहराई, व्यावहारिक ध्यान और अंतरराष्ट्रीय दृष्टिकोण को जोड़ता है। छात्र प्रासंगिक मामलों के साथ काम करते हैं, कर्मचारियों के व्यवहार का अनुसंधान करते हैं, टीमों के विकास की रणनीतिक योजना और नए चुनौतियों के लिए व्यवसाय के अनुकूलन का अध्ययन करते हैं। शिक्षण प्रक्रिया एक बहुसांस्कृतिक वातावरण में विदेशी छात्रों के समर्थन के साथ होती है, जिसमें भाषाई और शैक्षणिक अनुकूलन शामिल है। कार्यक्रम संगठन में प्रभावी नेतृत्व के लिए क्षमताओं को बढ़ावा देता है।
स्नातक कौन से काम करते हैं?
स्नातक बड़ी कंपनियों, परामर्श एजेंसियों, आईटी निगमों, उत्पादन होल्डिंग और सरकारी संगठनों के एचआर विभागों में नेतृत्व की स्थिति में हैं। वे एचआर निदेशक, रणनीतिक मानव संसाधन विकास विशेषज्ञ, संगठनात्मक विकास सलाहकार, प्रतिभा प्रबंधक और कॉर्पोरेट संस्कृति परिवर्तन विशेषज्ञ बन जाते हैं। कई लोग व्यवसाय पुनर्गठन, एचआर प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण और लचीले कार्य वातावरण के निर्माण के लिए बड़े पैमाने पर परियोजनाओं में भाग लेते हैं। रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में गहन प्रशिक्षण के कारण, वे दीर्घकालिक एचआर रणनीतियों को प्रभावी ढंग से बनाते हैं, प्रमुख कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करते हैं।