Sul programma di formazione
Il programma offre una formazione all'avanguardia in pratiche manageriali orientate allo sviluppo del capitale umano in un'economia digitale e globale. La formazione combina profondità scientifica, orientamento pratico e approcci internazionali alla gestione del cambiamento organizzativo. Gli studenti lavorano con casi di studio attuali, esplorano il comportamento del personale, studiano la pianificazione strategica dello sviluppo dei team e l'adattamento del business alle nuove sfide. Il processo di apprendimento si svolge in un ambiente multiculturale con il supporto di studenti internazionali, inclusa l'adattamento linguistico e accademico. Il programma promuove competenze per una leadership efficace nell'organizzazione.
Cosa fanno i laureati?
I laureati occupano posizioni di leadership nelle unità HR di grandi aziende, agenzie di consulenza, corporation IT, holding manifatturiere e organizzazioni governative. Diventano direttori HR, specialisti nello sviluppo strategico del personale, consulenti per lo sviluppo organizzativo, talent manager ed esperti nella trasformazione della cultura aziendale. Molti partecipano a grandi progetti di riorganizzazione aziendale, digitalizzazione dei processi HR e costruzione di ambienti di lavoro flessibili. Grazie a una formazione approfondita nel campo della gestione strategica delle risorse umane, costruiscono efficacemente strategie HR a lungo termine, contribuiscono alla ritenzione dei dipendenti chiave.