À propos du programme de formation
Le programme offre une éducation de pointe dans les pratiques de gestion axées sur le développement du capital humain dans une économie numérique et mondiale. La formation combine la profondeur scientifique, l'orientation pratique et les approches internationales de la gestion du changement organisationnel. Les étudiants travaillent avec des cas actuels, explorent le comportement du personnel, étudient la planification stratégique du développement des équipes et l'adaptation des entreprises aux nouveaux défis. Le processus éducatif se déroule dans un environnement multiculturel avec le soutien d'étudiants internationaux, y compris l'adaptation linguistique et académique. Le programme favorise les compétences pour un leadership efficace au sein de l'organisation.
Que font les diplômés ?
Les diplômés occupent des postes de direction dans les départements RH des grandes entreprises, des agences de conseil, des sociétés informatiques, des holdings de production et des organisations gouvernementales. Ils deviennent directeurs des ressources humaines, spécialistes du développement stratégique du personnel, consultants en développement organisationnel, gestionnaires de talents et experts en transformation de la culture d'entreprise. Beaucoup participent à de grands projets de réorganisation des affaires, de numérisation des processus RH et de construction d'environnements de travail flexibles. Grâce à une formation approfondie en gestion stratégique des ressources humaines, ils construisent efficacement des stratégies RH à long terme, contribuent à la rétention des employés clés.