Идоракунии захираҳои инсонӣ

Донишгоҳи давлатии Санкт-Петербург
Подать документы
0
Ҷойҳо дар асоси шартнома
0
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
491 700
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барномаи таълимӣ бо назардошти стандартҳои касбӣ ва фикри корфармоён дар бораи мувофиқати салоҳиятҳои хатмкунандагон ва вазифаҳои меҳнатӣ дар соҳаи фаъолияти касбӣ таҳия шудааст. Барнома таъмин мекунад: Муносибати эҷодӣ ба омӯзиш дар асоси истифодаи технологияҳои муосири таълимӣ; робитаҳои наздик бо ташкилотҳои тиҷоратӣ; ташаккули малакаҳои таҳия ва татбиқи системаҳои баландмаҳсули идоракунии захираҳои инсонӣ. Фаъолияти таълимии барнома бо кори клиникаи HR-и Донишгоҳи давлатии Санкт-Петербург зич алоқаманд аст. Таҳсилкунандагон дар лоиҳаҳо бо ширкатҳои шарик иштирок мекунанд, дар Мактаби мушовирони касбӣ, Лабораторияҳои HR-брендинг ва HR-аналитика таҳсил мекунанд.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Микро- и макроэкономика — продвинутый уровень
  • Теория организации
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами
  • Методы исследования в управлении человеческими ресурсами
  • Современные технологии управления человеческими ресурсами
  • Бизнес-ориентированное управление человеческими ресурсами

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Роҳбари хизматрасониҳои HR-и ширкатҳои тиҷоратӣ ва ташкилотҳои ғайритиҷоратӣ, таҳлилгар ва машваратчӣ оид ба идоракунии захираҳои инсонӣ дар ширкатҳои машваратӣ ва агентиҳои рекрутингӣ, мутахассис дар соҳаи хизматрасониҳои таълимӣ оид ба тренинги кормандон

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!