Управление персоналом. Управление персоналом

Tomsker Staatliche Universität
Подать документы
20
Plätze auf Vertragsbasis
20
Plätze auf Budgetbasis
292 000
Studiengebühren pro Jahr

Über das Ausbildungsprogramm

Программа дает возможность научиться управлять всеми составляющими системы управления персоналом. Программа составлена с учетом требований профессионального стандарта, запросов работодателей и постоянно меняющегося рынка труда.

Was Sie lernen werden

  • разрабатывать концепцию кадровой политики и стратегию управления персоналом
  • проектировать и развивать систему управления персоналом, в том числе ее организационную структуру
  • оценивать затраты на персонал и экономическую эффективность этих вложений
  • управленческому и кадровому консалтингу
  • управлять конфликтами и стрессами
  • организовывать наём, оценку, прием, аудит, учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию
  • разрабатывать программы развития, обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, стажировок, управления деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управления кадро
  • управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации

Was machen die Absolventen?

- Spezialist / Manager für Personalmanagement (in den Bereichen Personalsuche und -einstellung, Einarbeitung von Mitarbeitenden, Aus- und Weiterbildung sowie Förderung von Motivation und Engagement); - Leiter der Personalabteilung; - Leiter der Abteilung für Arbeitsorganisation und Vergütung; - Leiter der Abteilung für Personalentwicklung; - Personaldirektor; - Direktor für Personalmanagement; - Stellvertretender Direktor für Personalmanagement; - Stellvertretender Generaldirektor für Personalmanagement; - HRD-Spezialist, HR-Business-Partner

Unsere anderen Ausbildungsprogramme

Hallo!Reden wir?Stell Fragen!Ich beantworte jede Frage!Hast du Fragen?Frag!Noch Fragen?Bereit zu helfen!Gerne helfe ich!Drück auf mich!