Управление персоналом. Управление персоналом

Донишгоҳи давлатии Томск
Подать документы
20
Ҷойҳо дар асоси шартнома
20
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
292 000
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Программа дает возможность научиться управлять всеми составляющими системы управления персоналом. Программа составлена с учетом требований профессионального стандарта, запросов работодателей и постоянно меняющегося рынка труда.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • разрабатывать концепцию кадровой политики и стратегию управления персоналом
  • проектировать и развивать систему управления персоналом, в том числе ее организационную структуру
  • оценивать затраты на персонал и экономическую эффективность этих вложений
  • управленческому и кадровому консалтингу
  • управлять конфликтами и стрессами
  • организовывать наём, оценку, прием, аудит, учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию
  • разрабатывать программы развития, обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, стажировок, управления деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управления кадро
  • управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

- Мутахассис / менеҷер оид ба идоракунии захираҳои инсонӣ (дар самтҳои ҷустуҷӯ ва қабул ба кор; мутобиқсозии кормандон; омӯзиш ва рушд; ташаккули ҳавасмандӣ ва ҷалбшавӣ); - Роҳбари шуъбаи кадрҳо; - Роҳбари шуъбаи ташкили меҳнат ва пардохти музди меҳнат; - Роҳбари шуъбаи тайёр кардани кадрҳо; - Директори кадрҳо; - Директор оид ба идоракунии захираҳои инсонӣ; - Муовини директор оид ба идоракунии захираҳои инсонӣ; - Муовини директори генералӣ оид ба идоракунии захираҳои инсонӣ; - Мутахассиси HRD, шарики тиҷоратии HR

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!