О программе обучения
Программа дает возможность научиться управлять всеми составляющими системы управления персоналом. Программа составлена с учетом требований профессионального стандарта, запросов работодателей и постоянно меняющегося рынка труда.
20
Места на контрактной основе
20
Места на бюджетной основе
292 000
₽Стоимость обучения в год
Чему Вас научат
- разрабатывать концепцию кадровой политики и стратегию управления персоналом
- проектировать и развивать систему управления персоналом, в том числе ее организационную структуру
- оценивать затраты на персонал и экономическую эффективность этих вложений
- управленческому и кадровому консалтингу
- управлять конфликтами и стрессами
- организовывать наём, оценку, прием, аудит, учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию
- разрабатывать программы развития, обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, стажировок, управления деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управления кадро
- управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации
Кем работают выпускники?
-Специалист / менеджер по управлению персоналом (в области поиска и найма персонала; адаптации персонала; обучения и развития; формирования мотивации и вовлеченности); - Руководитель кадрового отдела; - Руководитель отдела организации и оплаты труда; - Руководитель отдела подготовки кадров; - Директор по персоналу; - Директор по управлению персоналом; - Заместитель директора по управлению персоналом; - Заместитель генерального директора по управлению персоналом; - HRD специалист, HR бизнес-партнер
