关于培训方案
Программа дает возможность научиться управлять всеми составляющими системы управления персоналом. Программа составлена с учетом требований профессионального стандарта, запросов работодателей и постоянно меняющегося рынка труда.
20
合同制职位
20
预算基础上的席位
292 000
₽每年学费
他们会教你什么
- разрабатывать концепцию кадровой политики и стратегию управления персоналом
- проектировать и развивать систему управления персоналом, в том числе ее организационную структуру
- оценивать затраты на персонал и экономическую эффективность этих вложений
- управленческому и кадровому консалтингу
- управлять конфликтами и стрессами
- организовывать наём, оценку, прием, аудит, учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию
- разрабатывать программы развития, обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, стажировок, управления деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управления кадро
- управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации
毕业生做什么工作?
- 人力资源管理专员/经理（负责人员招聘与录用、员工适应、培训与发展、激励与敬业度建设）；
- 人力资源部负责人；
- 组织与薪酬部门负责人；
- 人才培养部门负责人；
- 人力资源总监；
- 人力资源管理总监；
- 人力资源管理副总监；
- 分管人力资源管理的副总经理；
- HRD 专员、HR 业务合作伙伴
