Менеджмент/Корпоративный HR-менеджмент и HR-аналитика

Донишгоҳи давлатии техникии Новосибирск
Подать документы
45
Ҷойҳо дар асоси шартнома
0
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
218 400
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Результаты работы компании достигаются людьми. Только ресурс труда способен инициировать и реализовывать проекты, организовывать деятельность и добиваться желаемого. Поэтому управленческой системе важно знать способы организации трудовой деятельности; уметь настраивать процессы достижения заданных результатов; мотивировать персонал на эффективную работу, результат и развитие. Программа "Корпоративный HR-менеджмент и HR-аналитика" - это программа, в ходе которой вы освоите управленческие инструменты воздействия на людей и организацию бизнес-процессов с учетом влияния человеческого фактора.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Навык стратегического управления человеческим капиталом и мотивации персонала
  • Навык HR-аналитики и управления данными о персонале
  • Навык организационного проектирования и управления бизнес-процессами с учётом человеческого фактора

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Наши выпускники работают менеджерами по подбору персонала (рекрутерами), экономистами по труду и заработной плате, менеджерами по персоналу. Карьерный рост до позиции HR-директор в течение двух-трех лет.

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Имтиҳон 1 аз 1

Проектный менеджмент в бизнесе

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!