Идоракунии кадрҳо. Иқтисодиёти захираҳои инсонӣ (HR-шарики тиҷоратӣ)

Донишгоҳи давлатии иқтисодии Урал

Подать документы

Ҷойҳо дар асоси шартнома

Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ

126 000

₽

Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барномаи магистратураи «Иқтисодиёти захираҳои инсонӣ (HR-бизнес-партнёр)» таҳсили рақобатпазирро бо дарназардошти стандартҳои касбии «Мутахассис оид ба иқтисодиёти меҳнат» ва «Мутахассис оид ба идоракунии кадрҳо» фароҳам меорад. Мазмун дар ҳамкорӣ бо корфармоёни пешсаф ва коршиносони соҳаи HR таҳия шудааст. Таҳсил ба амалиякорон, роҳбарон ва захирави кадрӣ равона шудааст, ки ба рушди касбӣ дар соҳаи идоракунии захираҳои инсонӣ таваҷҷуҳ доранд.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

участвовать в реализации стратегических бизнес-проектов совместно с топ-менеджментом организации;
формировать и реализовывать кадровую стратегию и оптимизировать HR-процессы и бизнес-процессы с позиции оценки роли человеческих ресурсов;
реализовывать мероприятия по росту производительности труда и эффективности персонала, оптимизации численности и затрат на персонал;
развивать научную организацию труда (НОТ) и нормирование труда и внедрять эффективные системы оценки и стимулирования персонала;
применять современные ИТ-технологии в управлении человеческими ресурсами и проводить кадровый консалтинг и аудит.

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Фориғшудагон ҳамчун HRD (директори кадрҳо); HR-бизнес-партнёр; роҳбари воҳид дар соҳаи идоракунии захираҳои инсонӣ; HR-Generalist; коршинос ва мушовир дар соҳаи иқтисод ва идоракунии захираҳои инсонӣ фаъолият мекунанд. Фориғшудагон худро дар вазифаҳои роҳбарикунанда (аз сатҳи 7-уми тахассус оғоз карда) дар ташкилотҳои ҳар гуна соҳаи фаъолият касбӣ амалӣ менамоянд.

Донишгоҳи давлатии иқтисодии Урал