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Gestion du personnel. Économie des ressources humaines (partenaire d’affaires RH)

Université d'État d'économie de l'Oural
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20
Places sur une base contractuelle
0
Lieux sur une base budgétaire
126 000
₽
Frais de scolarité par an

À propos du programme de formation

Le programme de master « Économie des ressources humaines (partenaire d’affaires RH) » offre une formation hautement compétitive, conformément aux normes professionnelles « Spécialiste en économie du travail » et « Spécialiste en gestion du personnel ». Le contenu a été élaboré conjointement avec des employeurs de premier plan et des experts dans le domaine des RH. La formation s’adresse aux praticiens, aux responsables et aux réserves de cadres intéressés par une évolution de carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Que vous apprendront-ils ?

  • участвовать в реализации стратегических бизнес-проектов совместно с топ-менеджментом организации;
  • формировать и реализовывать кадровую стратегию и оптимизировать HR-процессы и бизнес-процессы с позиции оценки роли человеческих ресурсов;
  • реализовывать мероприятия по росту производительности труда и эффективности персонала, оптимизации численности и затрат на персонал;
  • развивать научную организацию труда (НОТ) и нормирование труда и внедрять эффективные системы оценки и стимулирования персонала;
  • применять современные ИТ-технологии в управлении человеческими ресурсами и проводить кадровый консалтинг и аудит.

Que font les diplômés ?

Les diplômés travaillent comme HRD (directeur des ressources humaines) ; HR business partner ; responsable d’une unité dans le domaine de la gestion des ressources humaines ; HR Generalist ; expert et consultant dans le domaine de l’économie et de la gestion des ressources humaines. Les diplômés s’épanouissent professionnellement dans des postes de direction (à partir du niveau de qualification 7) dans des organisations de tout secteur d’activité.

Examens d'entrée

L'examen 1 de 1

Management

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