Xodimlarni boshqarish. Xodimlarni boshqarishning strategik texnologiyalari

Ural davlat iqtisodiyot universiteti
Подать документы
25
Shartnoma asosida joylar
0
Byudjet asosida joylar
90 000
Yillik ta'lim narxi

Dastur haqida

Dastur har qanday mulkchilik shaklidagi tashkilotlarda inson resurslarini boshqarish strategiyasi, kadrlar va ijtimoiy siyosatni ishlab chiqish va amalga oshirishga, shuningdek, zamonaviy miqdoriy va sifat tahlil usullaridan foydalangan holda kadrlar loyihalarining ijtimoiy va iqtisodiy samaradorligini baholashga qodir bo‘lgan, xodimlarni boshqarish sohasida yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlashga qaratilgan.

Sizga nimani o'rgatishadi

  • разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, кадровую и социальную политику в организациях любых форм собственности;
  • управлять мотивацией и оплатой труда, развитием человеческих ресурсов и применять современные методы организации и нормирования труда;
  • использовать экономико-правовые механизмы регулирования трудовых отношений и управлять корпоративной культурой в кросскультурной среде;
  • проводить анализ социально-экономической эффективности труда и показателей персонала;
  • применять психотехнологии в управлении персоналом и оценивать экономическую и социальную эффективность кадровых проектов с использованием количественных и качественных методов анализа.

Bitiruvchilar kim bo'lib ishlaydi?

Bitiruvchilar tijorat, notijorat va davlat tashkilotlarida kadrlar boshqaruvi bo‘linmalarining rahbarlari va yetakchi mutaxassislari; HR-mutaxassislari; kadrlar boshqaruvi bo‘yicha maslahatchilar; rekruting va xodimlar auditi bo‘yicha mutaxassislar; menejment va mehnat iqtisodiyoti sohasida o‘qituvchilar va ilmiy xodimlar; HR-konsalting va kadrlar xizmatlari sohasida tadbirkorlar sifatida ishlaydilar.

Kirish sinovlari

Imtihon 1 i 1

Menejment

Boshqa tayyorgarlik dasturlarimiz

Salom!Suhbatlashamizmi?Savollar ber!Har qanday savolga javob beraman!Savollaringiz bormi?So'ra!Savollar qoldimi?Yordam berishga tayyorman!Yordam berishdan xursand bo'laman!Menga bosing!