Идоракунии кадрҳо. Технологияҳои стратегии идоракунии кадрҳо

Донишгоҳи давлатии иқтисодии Урал

Подать документы

Ҷойҳо дар асоси шартнома

Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ

90 000

₽

Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барнома ба тайёр кардани мутахассисони баландихтисос дар соҳаи идоракунии захираҳои инсонӣ нигаронда шудааст, ки қодир бошанд стратегияи идоракунии захираҳои инсонӣ, сиёсати кадрӣ ва иҷтимоиро дар ташкилотҳои ҳамаи шаклҳои моликият таҳия ва амалӣ намоянд, инчунин самаранокии иҷтимоӣ ва иқтисодии лоиҳаҳои кадриро бо истифода аз усулҳои муосири таҳлили миқдорӣ ва сифатӣ арзёбӣ кунанд.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, кадровую и социальную политику в организациях любых форм собственности;
управлять мотивацией и оплатой труда, развитием человеческих ресурсов и применять современные методы организации и нормирования труда;
использовать экономико-правовые механизмы регулирования трудовых отношений и управлять корпоративной культурой в кросскультурной среде;
проводить анализ социально-экономической эффективности труда и показателей персонала;
применять психотехнологии в управлении персоналом и оценивать экономическую и социальную эффективность кадровых проектов с использованием количественных и качественных методов анализа.

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Фароғатҳо ҳамчун роҳбарон ва мутахассисони пешсафи воҳидҳои идоракунии кадрҳо дар ташкилотҳои тиҷоратӣ, ғайритиҷоратӣ ва давлатӣ; коршиносони HR; мушовирон дар соҳаи идоракунии кадрҳо; мутахассисон оид ба рекрутинг ва аудити кадрҳо; омӯзгорон ва кормандони илмӣ дар соҳаи менеҷмент ва иқтисодиёти меҳнат; соҳибкорон дар соҳаи HR-консалтинг ва хизматрасониҳои кадрӣ фаъолият мекунанд.

Донишгоҳи давлатии иқтисодии Урал