प्रशिक्षण कार्यक्रम के बारे में
हम सिखाएंगे: डेटा के आधार पर संगठन की मात्रात्मक और गुणात्मक लोगों की आवश्यकता का निर्धारण करना; श्रम बाजार के विश्लेषण के आधार पर संगठन में लोगों को आकर्षित करने के लिए कंपनी के एचआर ब्रांड को विकसित करना; आधुनिक प्रेरणा प्रणाली (वेतन, लाभ और लाभ, कल्याण कार्यक्रम) विकसित करना; कर्मचारियों के मूल्यांकन और विकास के लिए विभिन्न उपकरणों का उपयोग करना और संगठन में प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली बनाना; संगठन में डिजिटल मानव संसाधन प्रबंधन (1सी, ई-स्टाफ, बिट्रिक्स आदि) का आयोजन करना; श्रम बाजार के बाहरी डेटा के आधार पर विश्लेषण और निर्णय लेना।