Идоракунии кормандон. Иқтисодиёти HR ва идоракунӣ

Донишгоҳи федералии ҷанубӣ
Подать документы
5
Ҷойҳо дар асоси шартнома
20
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
214 000
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Мо таълим медиҳем: дар асоси маълумотҳо ниёзи миқдорӣ ва сифатии ташкилотро ба одамон муайян кунед; дар асоси таҳлили бозори меҳнат бренди HR-и ширкатро барои ҷалби одамон ба ташкилот инкишоф диҳед; системаҳои муосири ҳавасмандкуниро (пардохти меҳнат, имтиёзҳо ва манфиатҳо, барномаҳои некӯаҳволӣ) таҳия кунед; воситаҳои гуногуни баҳодиҳӣ ва рушди кормандонро истифода баред ва системаҳои идоракунии истеъдодҳоро дар ташкилот эҷод кунед; идоракунии рақамии кормандон дар ташкилотро ташкил кунед (1С, Е-staff, Битрикс ва ғайра); дар асоси маълумоти берунаи бозори меҳнат таҳлил кунед ва қарор қабул кунед

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Управление производительностью труда
  • Цифровые технологии в HR
  • Основы трудового законодательства
  • Мотивация и оплата труда
  • Рекрутмент персонала
  • Мировая экономика и трудовая миграция
  • Кросс-культурный менеджмент
  • 1С предприятие: заработная плата и управление персоналом

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Хатмкунандагон метавонанд дар шӯъбаҳо ё департаментҳои идоракунии кормандон дар корхонаҳо ва ташкилотҳои самтҳои гуногуни фаъолият ва шаклҳои гуногуни ташкилӣ-ҳуқуқӣ кор кунанд; дар агентиҳои интихоби кормандон, дар агентиҳои машваратӣ, ки бо таҳқиқоти бозори меҳнат машғуланд, дар марказҳои донишгоҳии мусоидат ба шуғли хатмкунандагон, хадамоти давлатии шуғл, дар ширкатҳое, ки инфрасохтори иттилоотии бозори меҳнатро ташкил медиҳанд (ВАО, Интернет – порталҳо оид ба шуғл ва ғайра)

Балли гузариш ба буҷет

2024
232
2023
229
2022
211

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Имтиҳон 1 аз 2

Математика для иностранных граждан

Имтиҳон 2 аз 2

Русский язык для иностранных граждан

Дигар барномаҳои омодагии мо