Sobre el programa de formación
Enseñaremos: determinar sobre la base de datos la necesidad cuantitativa y cualitativa de la organización de personas; desarrollar sobre la base del análisis del mercado laboral la marca de recursos humanos de la empresa para atraer personas a la organización; desarrollar sistemas modernos de motivación (pago, beneficios y beneficios, programas de bienestar); utilizar diferentes herramientas de evaluación y desarrollo de personal y crea sistemas de gestión de talentos en la organización; organizar la gestión digital de recursos humanos en la organización (1C, E-staff, Bitrix, etc.); analizar y tomar decisiones sobre la base de datos externos del mercado laboral