À propos du programme de formation
Nous apprendrons: à déterminer sur la base des données le besoin quantitatif et qualitatif de l'organisation en personnes; développer sur la base de l'analyse du marché du travail la marque RH de l'entreprise pour attirer des personnes dans l'organisation; développer des systèmes de motivation modernes (rémunération, avantages et bénéfices, programmes de bien-être); utiliser différents outils d'évaluation et de développement du personnel et crée des systèmes de gestion des talents dans l'organisation; organiser la gestion numérique des ressources humaines dans l'organisation (1C, E-staff, Bitrix, etc.); analyser et prendre des décisions sur la base de données externes du marché du travail