Dastur haqida
Biz o'rgatamiz: ma'lumotlar asosida tashkilotning odamlarga bo'lgan miqdoriy va sifatli ehtiyojini aniqlash; mehnat bozori tahlili asosida kompaniyaning HR-brendini rivojlantirish va odamlarni tashkilotga jalb qilish; zamonaviy motivatsiya tizimlarini ishlab chiqish (mehnat to'lovlari, imtiyozlar va foyda, farovonlik dasturlari); xodimlarni baholash va rivojlantirishning turli vositalaridan foydalanish va tashkilotda iste'dodlarni boshqarish tizimlarini yaratish; tashkilotda raqamli xodimlarni boshqarishni tashkil qilish (1C, E-staff, Bitrix va boshqalar); mehnat bozorining tashqi ma'lumotlari asosida tahlil qilish va qarorlar qabul qilish