Управление персоналом

Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы
Подать документы
25
Места на контрактной основе
5
Места на бюджетной основе
526 500
Стоимость обучения в год

О программе обучения

В рамках программы широко используются активные формы обучения, в программу включены часы, во время которых магистры получают навыки работы со специализированными программными продуктами, предоставляются возможности для более глубокого овладения иностранным языком. Программа является синтезом передовой мировой теории в области управления персоналом в кросс-культурной среде и эффективного преломления практики, переданной успешными практикующими бизнес-тренерами. Программа разработана с учетом рекомендаций HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний. В основе программы лежит Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».

Чему Вас научат

  • разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию и политику организации;
  • проводить анализ кадрового потенциала и эффективности системы управления персоналом;
  • навыкам бюджетирования и экономического обоснования затрат на персонал;
  • владению современными HR технологиями и цифровыми инструментами для управления персоналом;
  • управлять проектной деятельностью по совершенствованию HR процессов;
  • организации обучения, развития и наставничества персонала;
  • выстраиванию системы мотивации, адаптации и оценки сотрудников;
  • регуляции трудовых отношений и управлению организационными конфликтами;
  • проведению аудита и контроллинга персонала;
  • владению методами сбора, анализа и визуализации HR данных;
  • умению формировать комфортную организационную культуру и поддерживать благоприятный психологический климат;
  • деловой коммуникации, ведению переговоров и презентации управленческих решений;
  • организовывать и модерировать рабочие совещания и кросс функциональное взаимодействие;
  • владению инструментами бенчмаркинга и исследования рынка труда;
  • подготовке аналитических отчётов, методических материалов и научных публикаций по вопросам управления персоналом.

Кем работают выпускники?

По окончании магистерской программы специалист имеет отличные перспективы для трудоустройства. Он может занимать такие должности, как: - ведущий специалист организации; - руководитель отдела или департамента; - директор (по персоналу) компании/организации; - руководитель проектов и программ; - партнер по бизнесу в сфере управления человеческими ресурсами. Данный специалист может заниматься разработкой и реализацией кадровой политики организации, руководить деятельностью соответствующих отделов, работать над реализацией и внедрением программ мотивации и повышении лояльности персонала, заниматься развитием человеческого капитала предприятия по конкретной стратегии и т.д.

Проходной балл на бюджет

2026
30
2025
30
2024
30

Заработок специалистов

от70 000 ₽
без опыта
Новичок
от100 000 ₽
1-3 года
Опытный
от110 000 ₽
от 3х лет
Эксперт

Вступительные испытания

Экзамен 1 из 1

Конкурс портфолио

Другие наши программы подготовки

Привет!Пообщаемся?Задавай вопросы!Отвечу на любой вопрос!Есть вопросы?Спрашивай!Остались вопросы?Готов помочь!Буду рад помочь!Жми на меня!