Эмне үчүн РоссияРоссиядагы билим берүүУниверситеттерДокументтерди кантип тапшыруу керек
ЖОЖдун кабинети
Университет жөнүндөДаярдоо программаларыКабыл алуу эрежелериЖатаканаларБүтүрүүчүлөрдүн жумушка орношуусу

Персоналды башкаруу

Патрис Лумумба атындагы Россия элдеринин достугу университети
Подать документы
25
Контракттык негизде орундар
5
Бюджеттик негизде орундар
526 500
₽
Жылдык окуу акысы

Окуу программасы жөнүндө

Программанын алкагында окутуунун активдүү формалары кеңири колдонулат. Программага магистранттар адистештирилген программалык продуктылар менен иштөө көндүмдөрүнө ээ боло турган сабактар, ошондой эле чет тилин тереңирээк өздөштүрүү мүмкүнчүлүктөрү киргизилген. Программа маданияттар аралык чөйрөдө персоналды башкаруу жаатындагы алдыңкы дүйнөлүк теория менен ийгиликтүү практик бизнес-тренерлер берген практиканы натыйжалуу айкалыштырат. Программа Россиянын жана чет өлкөлөрдүн алдыңкы компанияларынын HR-менеджерлеринин сунуштарын эске алуу менен иштелип чыккан. Программанын негизин «Персоналды башкаруу боюнча адис» кесиптик стандарты түзөт.

Сизди эмнеге үйрөтөт

  • разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию и политику организации;
  • проводить анализ кадрового потенциала и эффективности системы управления персоналом;
  • навыкам бюджетирования и экономического обоснования затрат на персонал;
  • владению современными HR технологиями и цифровыми инструментами для управления персоналом;
  • управлять проектной деятельностью по совершенствованию HR процессов;
  • организации обучения, развития и наставничества персонала;
  • выстраиванию системы мотивации, адаптации и оценки сотрудников;
  • регуляции трудовых отношений и управлению организационными конфликтами;
  • проведению аудита и контроллинга персонала;
  • владению методами сбора, анализа и визуализации HR данных;
  • умению формировать комфортную организационную культуру и поддерживать благоприятный психологический климат;
  • деловой коммуникации, ведению переговоров и презентации управленческих решений;
  • организовывать и модерировать рабочие совещания и кросс функциональное взаимодействие;
  • владению инструментами бенчмаркинга и исследования рынка труда;
  • подготовке аналитических отчётов, методических материалов и научных публикаций по вопросам управления персоналом.

Бүтүрүүчүлөр ким болуп иштешет?

Магистрдик программаны аяктагандан кийин адис жумушка орношуу үчүн мыкты мүмкүнчүлүктөргө ээ болот. Ал төмөнкү кызматтарды ээлей алат: - уюмдун жетектөөчү адиси; - бөлүмдүн же департаменттин жетекчиси; - компаниянын/уюмдун директору (кадрлар боюнча); - долбоорлордун жана программалардын жетекчиси; - адам ресурстарын башкаруу жаатындагы бизнес-өнөктөш. Бул адис уюмдун кадр саясатын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу, тиешелүү бөлүмдөрдүн ишин жетектөө, кызматкерлерди мотивациялоо жана алардын берилгендигин жогорулатуу программаларын иштеп чыгуу жана киргизүү, ишкананын адам капиталын белгилүү бир стратегиянын негизинде өнүктүрүү жана башка иштер менен алектене алат.

Бюджетке өткөөл балл

2026
30
2025
30
2024
30

Адистердин кирешеси

от70 000 ₽
Тажрыйбасыз
Жаңы
от100 000 ₽
1-3 жыл
Тажрыйбалуу
от110 000 ₽
3 жаштан жогору
Эксперт

Кирүү сынактары

Экзамен 1 боюнча 1

Портфолио боюнча конкурс

Башка даярдоо программаларыбыз

Салам!Биз сүйлөшөбүзбү?Суроолорду бер!Ар бир суроого жооп берем!Суроолор барбы?Сура!Суроолор калдыбы?Жардам берүүгө даярмын!Жардам берүүгө кубанычтамын!Мени бас!