关于培训方案
该项目广泛采用主动式教学方法，并设置了专门课程，使硕士生能够掌握使用专业软件产品的技能，同时为进一步深入学习外语提供机会。该项目将跨文化环境下人力资源管理领域的世界先进理论，与成功的企业实务培训师传授的实践经验的有效运用相结合。项目在制定过程中充分考虑了俄罗斯及国外领先企业人力资源经理的建议。项目以《人力资源管理 специалист》职业标准为基础。
25
合同制职位
5
预算基础上的席位
526 500
₽每年学费
他们会教你什么
- разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию и политику организации;
- проводить анализ кадрового потенциала и эффективности системы управления персоналом;
- навыкам бюджетирования и экономического обоснования затрат на персонал;
- владению современными HR технологиями и цифровыми инструментами для управления персоналом;
- управлять проектной деятельностью по совершенствованию HR процессов;
- организации обучения, развития и наставничества персонала;
- выстраиванию системы мотивации, адаптации и оценки сотрудников;
- регуляции трудовых отношений и управлению организационными конфликтами;
- проведению аудита и контроллинга персонала;
- владению методами сбора, анализа и визуализации HR данных;
- умению формировать комфортную организационную культуру и поддерживать благоприятный психологический климат;
- деловой коммуникации, ведению переговоров и презентации управленческих решений;
- организовывать и модерировать рабочие совещания и кросс функциональное взаимодействие;
- владению инструментами бенчмаркинга и исследования рынка труда;
- подготовке аналитических отчётов, методических материалов и научных публикаций по вопросам управления персоналом.
毕业生做什么工作?
完成硕士学位课程后，毕业生将拥有良好的就业前景。他们可以担任以下职务：
- 组织首席专家；
- 部门或处室负责人；
- 公司/组织董事（人力资源总监）；
- 项目和计划负责人；
- 人力资源管理领域的业务合作伙伴。
该专业人才可以负责制定和实施组织的人力资源政策，领导相关部门的工作，制定并实施员工激励和提升员工忠诚度的计划，按照具体战略发展企业人力资本等。
预算通过分数
202630
202530
202430
专业人员的收入
от70 000 ₽
没有经验
初学者
从100 000 ₽
1-3年
有经验的
从110 000 ₽
从3岁开始
专家
