إدارة الموارد البشرية

جامعة الصداقة بين الشعوب الروسية باسم باتريس لومومبا
Подать документы
25
مقاعد على أساس تعاقدي
5
مقاعد على أساس الميزانية
526 500
تكلفة الدراسه سنويا

عن برنامج التدريب

يُستخدم في إطار البرنامج على نطاق واسع أسلوبُ التعليم النشط، ويتضمن البرنامج حصصًا يكتسب خلالها طلبة الماجستير مهارات العمل باستخدام البرمجيات المتخصصة، كما يتيح فرصًا لإتقان لغة أجنبية بدرجة أعمق. والبرنامج عبارة عن مزيج من أحدث النظريات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية في بيئة متعددة الثقافات، ومن التطبيق الفعّال للممارسات التي ينقلها مدربو الأعمال الناجحون والممارسون. وقد صُمم البرنامج مع مراعاة توصيات مديري الموارد البشرية في الشركات الروسية والأجنبية الرائدة. ويستند البرنامج إلى المعيار المهني «اختصاصي إدارة الموارد البشرية».

ماذا سيعلمونك

  • разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию и политику организации;
  • проводить анализ кадрового потенциала и эффективности системы управления персоналом;
  • навыкам бюджетирования и экономического обоснования затрат на персонал;
  • владению современными HR технологиями и цифровыми инструментами для управления персоналом;
  • управлять проектной деятельностью по совершенствованию HR процессов;
  • организации обучения, развития и наставничества персонала;
  • выстраиванию системы мотивации, адаптации и оценки сотрудников;
  • регуляции трудовых отношений и управлению организационными конфликтами;
  • проведению аудита и контроллинга персонала;
  • владению методами сбора, анализа и визуализации HR данных;
  • умению формировать комфортную организационную культуру и поддерживать благоприятный психологический климат;
  • деловой коммуникации, ведению переговоров и презентации управленческих решений;
  • организовывать и модерировать рабочие совещания и кросс функциональное взаимодействие;
  • владению инструментами бенчмаркинга и исследования рынка труда;
  • подготовке аналитических отчётов, методических материалов и научных публикаций по вопросам управления персоналом.

من يعمل الخريجون؟

بعد إتمام برنامج الماجستير، يتمتع المتخصص بآفاق ممتازة للتوظيف. ويمكنه شغل مناصب مثل: - أخصائي رئيسي في مؤسسة؛ - رئيس قسم أو إدارة؛ - مدير (للموارد البشرية) في شركة/مؤسسة؛ - مدير مشاريع وبرامج؛ - شريك أعمال في مجال إدارة الموارد البشرية. يمكن لهذا المتخصص المشاركة في إعداد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية في المؤسسة، وإدارة أنشطة الأقسام المعنية، والعمل على تنفيذ وتطبيق برامج تحفيز الموظفين وتعزيز ولائهم، وتطوير رأس المال البشري للمؤسسة وفقًا لاستراتيجية محددة، وغير ذلك.

نقطة النجاح للميزانية

2026
30
2025
30
2024
30

دخل المتخصصين

от70 000 ₽
بدون خبرة
مبتدئ
من100 000 ₽
1-3 سنوات
متمرس
من110 000 ₽
من 3 سنوات
خبير

اختبارات القبول

اختبار 1 من 1

المفاضلة على أساس ملف الإنجازات

اخر برامج تدريبنا

مرحبا!هل نتحدث؟اطرح الأسئلة!سأجيب على أي سؤال!هل هناك أسئلة؟اسأل!هل تبقى أسئلة؟مستعد للمساعدة!سأكون سعيدًا للمساعدة!اضغط علي!