Gestion des ressources humaines

Université russe de l’Amitié des Peuples Patrice-Lumumba
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25
Places sur une base contractuelle
5
Lieux sur une base budgétaire
526 500
Frais de scolarité par an

À propos du programme de formation

Le programme fait largement appel à des méthodes d’apprentissage actives et comprend des heures consacrées à l’acquisition, par les étudiants de master, de compétences en matière d’utilisation de logiciels spécialisés, ainsi que des possibilités d’approfondir la maîtrise d’une langue étrangère. Il constitue une synthèse de la théorie mondiale de pointe dans le domaine de la gestion des ressources humaines en contexte interculturel et de la mise en pratique efficace de l’expérience transmise par des formateurs en entreprise chevronnés. Le programme a été élaboré en tenant compte des recommandations des responsables RH des principales entreprises russes et étrangères. Il s’appuie sur le référentiel professionnel « Spécialiste de la gestion des ressources humaines ».

Que vous apprendront-ils ?

  • разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию и политику организации;
  • проводить анализ кадрового потенциала и эффективности системы управления персоналом;
  • навыкам бюджетирования и экономического обоснования затрат на персонал;
  • владению современными HR технологиями и цифровыми инструментами для управления персоналом;
  • управлять проектной деятельностью по совершенствованию HR процессов;
  • организации обучения, развития и наставничества персонала;
  • выстраиванию системы мотивации, адаптации и оценки сотрудников;
  • регуляции трудовых отношений и управлению организационными конфликтами;
  • проведению аудита и контроллинга персонала;
  • владению методами сбора, анализа и визуализации HR данных;
  • умению формировать комфортную организационную культуру и поддерживать благоприятный психологический климат;
  • деловой коммуникации, ведению переговоров и презентации управленческих решений;
  • организовывать и модерировать рабочие совещания и кросс функциональное взаимодействие;
  • владению инструментами бенчмаркинга и исследования рынка труда;
  • подготовке аналитических отчётов, методических материалов и научных публикаций по вопросам управления персоналом.

Que font les diplômés ?

À l’issue du programme de master, le diplômé dispose d’excellentes perspectives d’emploi. Il peut occuper des postes tels que : - spécialiste principal d’une organisation ; - responsable d’un service ou d’un département ; - directeur des ressources humaines d’une entreprise/organisation ; - responsable de projets et de programmes ; - partenaire d’affaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ce spécialiste peut élaborer et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’organisation, diriger les activités des services concernés, concevoir et mettre en place des programmes de motivation et de fidélisation du personnel, développer le capital humain de l’entreprise conformément à une stratégie donnée, entre autres.

Point de passage au budget

2026
30
2025
30
2024
30

Revenus des spécialistes

от70 000 ₽
sans expérience
Un débutant
de100 000 ₽
1-3 ans
Expérimenté
de110 000 ₽
de 3 ans
Un expert

Examens d'entrée

L'examen 1 de 1

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