О программе обучения
Основной упор делается на формирование компетенций, необходимых для эффективной реализации функций управления людьми: подбор, мотивация, развитие и оценка персонала, разрешение конфликтных ситуаций, выстраивание коммуникаций и командной работы. Большое внимание уделяется приобретению практических навыков, в том числе через анализ кейсов, деловые игры, стажировки. Таким образом, выпускники программы могут занимать ключевые позиции в HR-подразделениях компаний, быть востребованными как эффективные менеджеры по персоналу, способные оптимизировать работу с человеческими ресурсами.
