Über das Ausbildungsprogramm
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung der Kompetenzen, die für die effektive Wahrnehmung von Aufgaben im Personalmanagement erforderlich sind: Personalauswahl, Motivation, Entwicklung und Beurteilung von Mitarbeitenden, Konfliktlösung sowie der Aufbau von Kommunikation und Teamarbeit. Große Aufmerksamkeit gilt dem Erwerb praktischer Fähigkeiten, unter anderem durch Fallanalysen, Planspiele und Praktika. Dadurch können Absolventinnen und Absolventen des Studienprogramms Schlüsselpositionen in den HR-Abteilungen von Unternehmen übernehmen und als effiziente Personalmanager gefragt sein, die in der Lage sind, das Management der Humanressourcen zu optimieren.
