Sobre el programa de formación
El principal énfasis se pone en el desarrollo de las competencias necesarias para desempeñar eficazmente las funciones de gestión de personas: selección, motivación, desarrollo y evaluación del personal, resolución de conflictos, establecimiento de la comunicación y el trabajo en equipo. Se presta gran atención a la adquisición de habilidades prácticas, entre otras vías, mediante el análisis de casos, los juegos de empresa y las prácticas profesionales. De este modo, los graduados del programa pueden ocupar puestos clave en los departamentos de RR. HH. de las empresas y ser muy solicitados como gestores eficaces de recursos humanos, capaces de optimizar la gestión del talento humano.
